鉅亨台北資料中心1.06日交易日新台幣以32.412元兌1美元作收，收盤貶3.50分，成交值為 7.97億美元。2.集中市場06日外資賣超138.4億元，投信買超 1.3億元，自營商買超 1.8億元。3.集中市場06日融資餘額較前1日減少 2.25億元，成為1348.14億元，融券餘額較前1日增加 1406張，成為306210張。
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- May 11 Wed 2016 04:29
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- May 11 Wed 2016 01:14
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以上證指數來看，中長期依然持續在上升趨勢線的軌道上，雖短線碰觸到3,000點受到心理層面和技術線反壓，但整體偏多走勢是明顯的，建議在近日上證指數回檔之際利用元上證ETF選擇權建構多頭價差的交易策略進行布局，仍需嚴設停損停利點。
- May 10 Tue 2016 18:07
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至於每年增值空間有多大？畢海認為，這樣的收藏品短期效益看不出來，每年可能10%增值，至少要數年之後，才可以看到效益。
- May 10 Tue 2016 14:44
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他地鐵脫外套接孫女嘔吐物獲讚
- May 10 Tue 2016 09:09
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不少好心人打電話慰問，有人要捐錢，有人願領養，警方也到家裡協助阿嬤申請低收入戶補助，其實女童有爸爸，但幾年前因下肢萎縮離開了，現在媽媽也病逝，才10歲就沒了父母，阿公阿嬤好心疼，這未來她該怎麼走下去。（新聞來源：東森新聞）
- May 10 Tue 2016 06:16
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（中央社記者韋樞台北9日電）國際熱錢炒作鋼鐵原物料從上週開始收斂，大陸上週各式鋼鐵原料價格滑落，中部鋼筋大廠豐興鋼筋價格連9漲後，今天每噸首跌新台幣700元，但廢鋼收購價3天內跌了1000元。 廢鋼收購價上週六率先反映國際鋼鐵走跌行情，每公噸先降500元，今天起再降500元，每公噸為7300元；鋼筋本週每公噸調降700元，每公噸1萬4600元，型鋼本週平盤，每公噸1萬8000元。 國際行情部份，豐興指出，美國大船廢鋼上週每公噸調降10美元，為310美元；日本2H每公噸上漲19美元，為313美元；貨櫃廢鋼每公噸調降10美元，為275美元。 澳洲含量62%鐵礦砂從4月21日、22日曾創下每公噸70美元的近期高價後，一路走跌到上週僅剩63.75元，最新價格還在滑落中。 豐興表示，這一波國際鋼鐵大漲導因於熱錢湧入中國大陸炒作鋼鐵的黑色原物料，孰料從兩週前，鐵礦砂開始從70美元高點逐步滑落，其他原物料價格也難撐漲勢，上週四和週五大陸鋼鐵原物料和半成品小鋼胚等，價格跌得頗重。 豐興指出，據了解，大陸政府在出手降溫，打擊市場投機氛圍，這種心裡狀況一旦形成，價格自然守不住，才造成上週五率先公布調降廢鋼收購價。1050509
- May 10 Tue 2016 04:39
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我們不斷宣傳著90年代回歸，但到底從何時開始這股風潮，誰也說不準，但唯一可以確定的是，跟Air Jordan絕對有很大的關聯！
- May 10 Tue 2016 00:00
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▼影片翻攝自cavs Instagram，如遭刪除敬請見諒。
- May 09 Mon 2016 17:46
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簡單來說，履約價若不隨著連結標的股票變動，那麼除權息後的價格跟當初設定的價格就會有差距，權證價值就會降低，因此當標的股票除權息時，相關的權證就
- May 09 Mon 2016 15:35
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（中央社記者張建中新竹 6日電）太陽能矽晶圓廠綠能及太陽能電池廠昇陽科第1季營運同時繳出亮麗成績單，每股純益分別達新台幣0.94元及0.69元，同創20季來新高紀錄。 綠能第 1季受惠高階矽晶圓市場供不應求，合併營收攀高至52.6億元，季增23%，毛利率突破1成大關，達10.3%，營運並順利轉虧為盈，擺脫過去連續19季虧損陰霾。 綠能第1季歸屬母公司淨利3.88億元，每股純益達0.94元，創20季來單季獲利新高紀錄。 昇陽科第1季受惠產品價格走揚，毛利率同樣攀上1成大關，達11.03%，稅後淨利2.55億元，每股純益0.69元，同為2011年第2季來新高水準。 展望未來，綠能表示，短期產業景氣雖有雜音，不過，太陽能產業依然朝正向發展，高效晶片產能仍將持續短缺。1050506
- May 09 Mon 2016 13:48
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（中央社記者張建中台北 5日電）IC設計服務廠智原第1季營運轉虧為盈，每股純益新台幣0.3元。智原對第 2季營運展望樂觀，預期業績可望季增17%至22%。 智原下午舉行法人說明會，公布第 1季營運結果；智原第 1季在通訊、消費性電子及多媒體產品出貨暢旺支撐下，合併營收維持在新台幣 15.44億元水準，季減4.8%。 因客戶委託設計業績比重下滑，智原第 1季毛利率46.2%，較去年第 4季下滑1.7個百分點，不過，隨著費用降低，營運順利轉虧為盈，稅後淨利0.75億元，每股純益0.3元。 展望未來，智原行銷業務發展資深處長顏昌盛表示，第2季特殊應用晶片(ASIC)業務將可延續第1季強勁動能，包括通訊、消費性電子及多媒體將同步成長。 客戶委託設計業務將較第 1季微幅成長，矽智財(IP)業務則將較第1季滑落，顏昌盛預期，整體第2季業績可望季增 17%至22%，今年營收成長2位數百分點目標應可順利達成。 因特殊應用晶片業績比重將持續攀升，顏昌盛預估，第2季毛利率恐將較第1季再下滑，但在費用控管得宜下，營業利益率可望攀高到7%至10%。1050505
- May 09 Mon 2016 13:06
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創投風潮之後，新型態的「創意購買」概念也逐漸崛起！台灣大學舉辦「新創企業人才媒合會」，其中最受矚目的，就是一家車聯網的創購公司，它提供雙B轎車讓年輕人，利用「車子」來創業，只要錄取通過，就能把300萬名車帶回家，而且還開出超誘人的徵才條件，月薪60萬元，要找雲端系統軟體工程師。拿著履歷各個攤位找工作，台大舉辦新創人才媒合活動，其中這一攤人氣最高，因為只要錄取通過，就能把300萬賓士名車開回家。老闆很敢給！但其實是創購公司噱頭，要幫年輕人利用「車子」創業，公司裡200多輛雙B車待命，要當Uber駕駛，或是專人接送都可以，合約簽3年，每個月定期繳回收入抽成。舉例來說，公司配給一輛凱迪拉克，拿來當租用靈車，1個月可以賺20萬，公司就抽30%傭金，約滿了，車子過戶就是你的，全球首創的「創購概念」，營運2年公司個月營收就有6000萬元，現在再開出優渥條件，招兵買馬。開出高於一般行情2倍的薪水，工作內容就是開發雲端系統寫程式，幫忙公司媒合徵信找創業者，創購公司砸大錢，就是想把好人材留在台灣。（民視新聞陳璽鈞、楊仁翔台北報導）
- May 09 Mon 2016 10:53
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- May 09 Mon 2016 09:13
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鉅亨台北資料中心投信連續3日買超個股1.投信連續買超3日的股票(2886)兆豐金、 (2439)美律 、 (1605)華新 、 (8404)F-百和、 (4904)遠傳2.投信連續買超2日的股票(2886)兆豐金、 (1605)華新 、 (2345)智邦 、 (8404)F-百和、 (3376)新日興3.投信當日(06)買超的股票(2345)智邦 、 (1605)華新 、 (3376)新日興、 (2886)兆豐金、 (8105)凌巨
- May 09 Mon 2016 05:57
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- May 09 Mon 2016 04:22
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為搶陸客商機，金管會將加碼鬆綁銀聯卡繳交OIU（國際保險業務分公司）保費的相關規定。金管會5日表示，為提供OIU更多元的保費繳交管道，該會保險局正研擬開放銀聯卡繳交OIU保費的幣別，可由現行的新台幣，擴及美元、人民幣等外幣，這項措施預計今年
- May 09 Mon 2016 01:52
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- May 08 Sun 2016 19:49
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打造「公益服務業」品牌價值擄獲年輕世代心占率由《30雜誌》舉辦的「Young世代品牌大調查」，今年調查結果出爐，在保險領域上，南山人壽奪得「最想擁有品牌」第一名，這不僅顯示南山人壽近年來的行銷宣傳、商品規劃及品牌活動經營，深受年輕族群肯定，更是南山人壽從外商公司轉型為本土企業以來，從台灣客戶的角度出發，重新檢視所有商品、服務，與時俱進、深耕在地的成果。同時，此次調查還發現到，想獲得年輕世代肯定，企業不只是要提供「高CP值」的產品或服務，企業所傳遞的價值觀更是重要因素，而南山人壽一直致力關懷台灣這片土地，秉持「公益服務業」的理念，也讓年輕族群信任度與好感度都大幅提升。南山人壽深耕台灣超過50年，自2011年潤成控股入主之後，成功轉型為本土企業，更了解在地民眾及各族群的保險需求，秉持「從客戶角度思考」的理念，提供客戶在不同人生階段所需的商品與服務。同時，自許成為「公益服務業」，從行動中實踐保險與公益價值，並用年輕世代常使用的溝通方式，善用社群媒體、行動通訊裝置等增加溝通頻率，傳遞誠信，正向與幸福的價值，也拉近與年輕世代距離，創造好的口碑。例如今年初南台灣發生強震，南山人壽啟動多項關懷措施，其中無論是否為保戶，公司皆致贈現金慰問金，而當時包括FB官方粉絲團、官方網站都有傳遞第一手消息，讓民眾可以轉發告知，讓許多受災民眾得以獲得最即時的援助。另外，當時雖適逢農曆春節假期，但許多南山人壽同仁仍主動返回工作崗位，給予受災民眾最及時的幫助，讓不少人都感受到南山人壽的關懷與用心。近幾年來，已經有愈來愈多年輕世代認同南山人壽的企業願景與理念，加入南山人壽的行列後，一起用行動實踐保險的真諦，並關懷周遭需要幫助的人。事實上，為了讓年輕族群能及早就能開始規劃保險保障，南山人壽考量年輕人的收入與需求，不斷推出專屬年輕世代的各項商品，例如：繳費30年期的長期照顧險保單，以及繳費20年期的利率變動型增額保險，趁早奠定未來逐夢的資本，並透過南山人壽會員卡平台經營年輕世代的黏著度，擴大南山人壽在年輕族群心中的心占率，成為年輕世代最想擁有的品牌。同時南山人壽對於培養新世代業務人才不遺餘力，有推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，以超過132小時的訓練，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，並且針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，每月最高可達新台幣25,000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會，協助年輕業務人員成長，給予客戶更好的服務。針對大專院校在校生，南山人壽也每年舉辦寒暑假營隊，透過活動與課程，讓他們學習團隊合作及談判技巧，並鍛鍊溝通力、簡報力、反應力及領導力，發掘自己的潛能與競爭力，為未來預作準備。品牌的經營有賴長期的累積，南山人壽秉持「視客如親」的精神，在每一次與客戶接觸中，都力求深入了解需求，持續提供保戶超越期待的服務，要成為「幸福代言人」。以上訊息由南山人壽提供
- May 08 Sun 2016 17:39
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- May 08 Sun 2016 14:12
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