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打造「公益服務業」品牌價值擄獲年輕世代心占率由《30雜誌》舉辦的「Young世代品牌大調查」,今年調查結果出爐,在保險領域上,南山人壽奪得「最想擁有品牌」第一名,這不僅顯示南山人壽近年來的行銷宣傳、商品規劃及品牌活動經營,深受年輕族群肯定,更是南山人壽從外商公司轉型為本土企業以來,從台灣客戶的角度出發,重新檢視所有商品、服務,與時俱進、深耕在地的成果。同時,此次調查還發現到,想獲得年輕世代肯定,企業不只是要提供「高CP值」的產品或服務,企業所傳遞的價值觀更是重要因素,而南山人壽一直致力關懷台灣這片土地,秉持「公益服務業」的理念,也讓年輕族群信任度與好感度都大幅提升。南山人壽深耕台灣超過50年,自2011年潤成控股入主之後,成功轉型為本土企業,更了解在地民眾及各族群的保險需求,秉持「從客戶角度思考」的理念,提供客戶在不同人生階段所需的商品與服務。同時,自許成為「公益服務業」,從行動中實踐保險與公益價值,並用年輕世代常使用的溝通方式,善用社群媒體、行動通訊裝置等增加溝通頻率,傳遞誠信,正向與幸福的價值,也拉近與年輕世代距離,創造好的口碑。例如今年初南台灣發生強震,南山人壽啟動多項關懷措施,其中無論是否為保戶,公司皆致贈現金慰問金,而當時包括FB官方粉絲團、官方網站都有傳遞第一手消息,讓民眾可以轉發告知,讓許多受災民眾得以獲得最即時的援助。另外,當時雖適逢農曆春節假期,但許多南山人壽同仁仍主動返回工作崗位,給予受災民眾最及時的幫助,讓不少人都感受到南山人壽的關懷與用心。近幾年來,已經有愈來愈多年輕世代認同南山人壽的企業願景與理念,加入南山人壽的行列後,一起用行動實踐保險的真諦,並關懷周遭需要幫助的人。事實上,為了讓年輕族群能及早就能開始規劃保險保障,南山人壽考量年輕人的收入與需求,不斷推出專屬年輕世代的各項商品,例如:繳費30年期的長期照顧險保單,以及繳費20年期的利率變動型增額保險,趁早奠定未來逐夢的資本,並透過南山人壽會員卡平台經營年輕世代的黏著度,擴大南山人壽在年輕族群心中的心占率,成為年輕世代最想擁有的品牌。同時南山人壽對於培養新世代業務人才不遺餘力,有推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,以超過132小時的訓練,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,並且針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,每月最高可達新台幣25,000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會,協助年輕業務人員成長,給予客戶更好的服務。針對大專院校在校生,南山人壽也每年舉辦寒暑假營隊,透過活動與課程,讓他們學習團隊合作及談判技巧,並鍛鍊溝通力、簡報力、反應力及領導力,發掘自己的潛能與競爭力,為未來預作準備。品牌的經營有賴長期的累積,南山人壽秉持「視客如親」的精神,在每一次與客戶接觸中,都力求深入了解需求,持續提供保戶超越期待的服務,要成為「幸福代言人」。以上訊息由南山人壽提供
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