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僑生具有多語言優勢，且文化、觀念與台灣相近，兼具在地與國際的雙重特質，是台灣產業前進東南亞市場的一大利多。目前每年台灣畢業的僑生與港、澳生約3,000人，不論僑生畢業之後選擇留在台灣市場，或者回到僑居地貢獻所學，其與台灣的連結都密不可分，對台灣產業與企業競爭力都可大大加分；因此，台灣應善用這項優勢布局東南亞市場，在國際競爭中破繭而出。
在中國大陸市場崛起多年之後，世界的投資眼光開始轉向東南亞地區，世界各國陸續前進東南亞國家投資，東南亞市場炙手可熱。
◎僑生留台或返僑居地 台灣產業都雙贏
政府推動「新南向政策」，今年更首度舉辦企業攬才媒合會，連結耕耘多年的僑教成果與東南亞台商，期盼整體布局東南亞市場，不僅增加台商競爭力，也替僑生尋找工作機會。
布局新市場除了要有資金，更重要的是要有人才，僑委會經營多年的「海青班」適時提供了這項需求。僑務委員會副委員長田秋堇說：『(原音)他們來自東南亞，他們對自己出生地的語言非常熟悉，他們來台灣唸書，他們對台灣瞭解，又懂我們的語言。今天感謝各位廠商，也感謝各位老師、校長、同學參加我們的攬才就業媒合會，希望我們廠商都可以找到心目中理想人才。』
◎海青班人才庫 台商布局秘密武器
考量東南亞地區華僑人數多，且對於專門技術人才需求與日遽增，政府1963年起開辦東南亞僑生「海青班」，協助華裔青年返回台灣學習傳統文化，接受生產技術訓練，當他們返回僑居地工作後，不僅可以促進僑社安定，也對當地經濟發展有幫助，更可以協助台商企業發展，並開拓與台灣之經貿往來關係。
根據就業網站的調查，東協國家的就業成長力是亞洲最強，2015年的工作機會比2013年同期成長68%，且其中又以越南職缺最多，其次為緬甸。對於僑委會提供廠商與僑生工作媒合的平台，東南亞台商都大為肯定，認為這對企業網羅人才有很大的幫助。睿澤企業股份有限公司顧問陳坤煌說：『(原音)世界是平的，人才可以到處去，工作也可以到全世界去，我們台灣就是要打造出一個非常好的投資條件，讓全世界的人都願意在台灣工作，來台灣打拼，這是我們台灣未來經濟非常重要的一環，全世界都在搶人才，我們台灣當然不能例外。』
◎東南亞市場吸金 各國紛前 往投資
中山工商國際教育處主任宋由禮指出，這幾年與台商互動越來越密切之後，招生名額不斷成長，不過東南亞相關人才實在太搶手，僑生有時候會面臨要繼續留在台灣，還是回到僑居地的兩難。宋由禮說：『(原音)現行即便是「3+4」，在台灣公司提供僑生7年工作，這些僑生表現都非常優秀，所以這邊廠商也希望這批僑生也能夠留在台灣，那這中間出現一個抉擇，他到底是要貢獻台商，還是回台灣業 界，所以現行「3+4」對台商而言，他們有點緩不濟急。』
為了拓展台灣的經貿市場，政府力推「新南向政策」，希望協助台商布局全球、搶得先機。新南向政策辦公室專員邱仕敏表示，從20 13年起，外資在東南亞的投資額已經超過中國大陸，這說明了世界經濟的未來趨勢。邱仕敏說：『(原音)東協、東南亞人口、土地面積只有中國一半，但是外國人在東南亞投資已經超過中國大陸，這句話代表什麼？這句話代表整個世界經濟趨勢是在往東南亞在走。』
農地抵押貸款
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在中國大陸市場崛起多年之後，世界的投資眼光開始轉向東南亞地區，世界各國陸續前進東南亞國家投資，東南亞市場炙手可熱。
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布局新市場除了要有資金，更重要的是要有人才，僑委會經營多年的「海青班」適時提供了這項需求。僑務委員會副委員長田秋堇說：『(原音)他們來自東南亞，他們對自己出生地的語言非常熟悉，他們來台灣唸書，他們對台灣瞭解，又懂我們的語言。今天感謝各位廠商，也感謝各位老師、校長、同學參加我們的攬才就業媒合會，希望我們廠商都可以找到心目中理想人才。』
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根據就業網站的調查，東協國家的就業成長力是亞洲最強，2015年的工作機會比2013年同期成長68%，且其中又以越南職缺最多，其次為緬甸。對於僑委會提供廠商與僑生工作媒合的平台，東南亞台商都大為肯定，認為這對企業網羅人才有很大的幫助。睿澤企業股份有限公司顧問陳坤煌說：『(原音)世界是平的，人才可以到處去，工作也可以到全世界去，我們台灣就是要打造出一個非常好的投資條件，讓全世界的人都願意在台灣工作，來台灣打拼，這是我們台灣未來經濟非常重要的一環，全世界都在搶人才，我們台灣當然不能例外。』
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