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104人力銀行昨舉辦「新鮮人,如何讓企業看上你」記者會,調查顯示,企業人資收到新鮮人履歷,平均只花140秒看完,其中18.9%的企業只看31秒至1分鐘,如何在短時間讓履歷表吸睛,成了進入第一志願企業的致勝關鍵。

景氣不好,今年新鮮人主動投遞履歷、當早鳥比例較去年增加5%以上,最歡迎新鮮人投入產業依序為住宿餐飲、一般服務

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、批發零售、電子資訊(半導體)以及一般製造業等。

104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮分析,火星文是新興網路用語,不適合履歷表制式的文體,錯別字則是國文能力的展現,而為安全起見,著畢業制服的學士照,最適合社會新鮮人,但沒附上照片也會被扣分,大幅降低獲面試的機會。

中國時報【

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洪凱音╱台北報導】

調查同時發現,履歷表最吸睛的欄位,不是畢業科系,而是技能專長

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與打工經驗,在學、碩士如過江之鯽下,專業、實力更勝一張文憑。

陳嵩榮說,除履歷表外,新鮮人一定要寫自傳,字數以800至1,000字最佳,應分段切入、下標題以及講重點,若能大方分享失敗經驗所學的心得,說明思考與成長,反能加深人資主管印象,尤其人資要看上百封履歷,一定要在最短時間內表達出重點。

1111人力銀行副總經理李大華建議,電子履歷外,若新鮮人可以拍攝3分鐘以內的影音履歷,來補充文字之不足,若有外語專長、特殊才能或個人作品簡介等,也可增加求職成功機會。

新鮮人求職寫履歷,千萬別誤踩5大地雷,免得還沒進入面試就已GG(Game Ove

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r)了!104人力銀行調查,履歷最忌火星文、啾咪照、太囉唆、錯別字及

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沒照片,人資看到這類NG履歷,肯定立刻刪掉、丟進垃圾桶,連面試機會都沒有。調查並發現,學、碩士充斥下,履歷表最吸睛欄位,不是畢業科系,而是技能專長與打工經驗。

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